ITINERE, divisione di Umana SpA, nasce per affiancare l’evoluzione delle aziende attraverso piani di sviluppo organizzativo. Il nostro obiettivo è coniugare la valorizzazione del Capitale Umano con i piani di cambiamento e miglioramento delle organizzazioni. Il nostro team di esperti, in costante contatto con le dinamiche aziendali, integra competenze e professionalità per studiare e realizzare interventi aderenti ai diversi fabbisogni di crescita delle aziende nelle seguenti aree: - Age Management - Analisi dei ruoli e redazione di Job Description - Sistemi di Performance Management - Bilanci di Competenze trasversali - Assessment Individuali e di Gruppo - Coaching individuale e Team Coaching - Analisi di Clima - Reverse Mentoring